7月18日，在一片欢声笑语中，科达洁能2016年“暑期夏令营——赢领计划”分别在广东基地与安徽基地同时开营。科达人力资源总监苏顺兵、经理饶琼，安徽科达机电人力资源副经理徐书来，奔朗公司副总经理胡辉旺，东西方文化培训中心总经理毛巨勇等领导出席了开营仪式。

开营仪式上，科达人力资源总监苏顺兵致辞，他首先对来自北京航天航空13名大学生及来自科达、奔朗的114名“小候鸟”表示欢迎，并与大家分享自己的求学经历，勉励员工子女们珍惜暑期夏令营的学习机会。科达从2013年举办员工子女暑期夏令营活动至今已3年，出发点是关爱员工及员工子女，使远在家乡的孩子们既能在暑假期间与父母团聚又能提高学习，这充分阐释与践行了科达企业行为准则“科达服务于员工”的精神。最后，苏总对小候鸟们提出了几点殷切的希望：首先，希望来自全国各地的小候鸟们彼此之间多交流，成为朋友；其次，希望大家抓住学习机会，带着一颗感恩之心向老师学习，成长为社会有用之人；最后，希望大家在后续学习中注意安全，一切听从老师安排。苏总祝愿所有的小朋友们度过一个开心、快乐、健康的暑假。

奔朗公司副总经理胡辉旺对小候鸟们的成长寄予了期望和要求，他希望大家珍惜机会，在学习知识的同时要学会感恩，感恩老师的教育培养，感恩父母的养育之恩，感恩社会、祖国的关心爱护。

东西方教育培训中心总经理毛巨勇与大家分享了他多年积累宝贵的学习、教育经验，希望所有学员能够感受到来自社会、企业的关心，学会感恩，学会做人。

在主持人的带领下全体学员起立，高声诵读《弟子规》，开营仪式在一片朗朗的读书声中圆满结束。最后，与会领导嘉宾和学员们一起留下了珍贵的合影。

据悉，参加本期夏令营的员工子女共147名（其中广东基地114名，安徽基地33名），夏令营老师由北京航空航天大学16名品学兼优的大学生（其中广东基地13名，安徽基地3名）担任，广东基地夏令营还特意从陈村职校选取了5位优秀的幼教毕业生，作为学生的班主任。

员工子女暑期夏令营是公司发起的关爱员工子女暑期生活的企业公益活动，体现了公司强烈的企业责任感和对员工的真切关怀。未来这类活动还将长期举办下去，想员工之所想，让幸福更久远！